カンナンファームでは

女性が活躍できる職場として丹波市と協定を組んでおります。

 

長時間労働の削減、

出産・育児休暇から復帰へのサポート、

育児と仕事を両立できる職場環境の整備、

介護休暇を取得しやすい制度、

女性社員の管理職や責任者の取り組み等

女性が働きやすいよう積極的に取り組んでいます。

 

現在、カンナンファームで働く女性は過半数を占めています。

 

今後も推進に向けた方針を表明し、社内の意識改革に努めていきたいと思っております。